Maestría en

Administración

Cod. SNIES: 110237 4 Semestres

Res. 7370 del 28 de abril de 2021

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Programa

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Objetivos

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Perfil Profesional

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Perfil Ocupacional

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Más Información

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PRESENTACIÓN DEL
PROGRAMA

La Maestría en Administración se enmarca en el área del conocimiento de Economía, Administración, Contaduría y Afines y el núcleo básico de administración, la dirección y la gestión.

El plan de estudios la Maestría en Administración desarrolla conocimientos en las áreas de dirección y gestión, siendo la dirección el núcleo básico del conocimiento como ciencia encargada del concepto integrador que promueve los procesos de liderazgo, gestión de las organizaciones, gerencia de las áreas funcionales y la organización que requiere ser estudiada a partir del contexto en donde se encuentra, como el direccionamiento estratégico, la misión, la visión los objetivos, metas, valores, principios corporativos, políticas empresariales y las estrategias corporativas y como consecuencia alcanzar los propósitos y cometidos, con tareas, actividades, procesos y procedimientos, o asignación y manejo de recursos, iniciativas individuales y colectivas, toma de decisiones, con el fin de cumplir con los procesos empresariales.

OBJETIVOS
DEL PROGRAMA

Desarrollar habilidades de dirección y gestión para liderar las empresas, generando estrategias que promuevan la competitividad y sostenibilidad, respondiendo a las dinámicas locales nacionales e internacionales para la consecución de los resultados.

PERFIL DEL
ASPIRANTE

Desde del área del conocimiento de la dirección y la gestión el aspirante de Maestría de Administración, debe ser profesionales interesados en desarrollar competencias gerenciales para liderar empresas, especialmente aquellos cuyas disciplinas de estudio se centren en el comercio internacional, la contaduría pública, mercadeo y publicidad, administración, psicología, derecho, economía y demás profesionales interesados en procesos investigativos que fortalezcan el trabajo en equipo.

PERFIL
PROFESIONAL

Dirigir estrategias organizacionales que le permitan mejorar los entornos laborales, operativos, financieros, mercadeo y administrativa frente a los objetivos estratégicos, promoviendo la gerencia de la felicidad.

  • Gerenciar equipos de trabajo a partir de procesos de liderazgo
  • Dirigir políticas de gestión del conocimiento y desarrollo humano
  • Gestionar la innovación y procesos creativos al interior de la organización
  • Evaluar los entornos de interacción de la organización para identificar oportunidades de crecimiento y generación de valor
  • Validar la acción de las áreas funcionales en el marco del direccionamiento estratégico de las organizaciones
  • Desarrollar proyectos de emprendimiento como herramientas que permiten la sostenibilidad y la competitividad

PERFIL
DE EGRESO

  • Direccionamiento estratégico y general
  • Consultor y asesor organizacional
  • Líder y capacitador en las áreas funcionales organizacionales
  • Desarrollador de proyectos de emprendimiento
  • Investigador en campos de las organizaciones

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